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招聘职位

1、押运部总监(1名)工作职责:1, 负责客户开发,关系维护和良好沟通;2, 负责所有项目的洽谈,跟进和回款工作;3, 规划并完善行业目标客户群的拓展策划,负责完成预期销售目标;4, 收集市场信息,制定年销售计划;5, 掌握竞争对手的市场动态,为公司的发展提供建设性建议。任职资格:1, 年龄在35-45之间。如果条件比较优秀,可以适当放宽;2, 有丰富的押运或者物流行业的销售经验,要求在行业大型公司有过相关岗位经验;3, 在开发客户上有特别强的能力,有很好的抗压能力。4, 本科以上学历,英语能力良好。

2、 保安队员(100名)

年龄18-40周岁,身高172cm以上,无纹身、无犯罪记录,有保安工作经验或退伍军人优先考虑,月薪3000~6000元;

3、 保安队长(30名)

年龄22-45周岁,身高172cm以上,无纹身、无犯罪记录,具有两年以上安保工作经验,能独立开展保安队伍管理工作,有领班工作经验或退伍军人优先考虑,月薪3500~6000元;

4、 市场销售 (20名)

大专以上学历,英语四级以上,具有较强的沟通、协调能力和业务开拓能力,熟练运用办公软件,工作认真仔细,踏实,敬业,有销售经验者优先考虑,月薪3000~6000元;

5、安全监控 (30名)

本科以上学历,英语六级以上,具有较强的交流沟通能力,思路清晰,吃苦耐劳,有团队精神,有一定的计算机操作能力及动手能力,计算机、机电一体化、电气专业毕业生,有相关安全方面工作经验者优先考虑;

6、储备干部  (30名)

本科以上学历,专业不限,具有较强的沟通协调能力,较好的执行力,熟练运用办公软件,工作踏实、认真、仔细、负责,大学英语四级以上,听说读写熟练者优先考虑。

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